3月15日下午，化工与材料学院对6位新进教师进行了试用期满汇报考核。学院教授委员会成员、副书记陆孟及所有近两年新进教师参加了会议。

经过精心的准备，顾佳玉、贾献峰、丁轶、孙允凯、张巍松、王书博等6名青年教师每人进行了20分钟课程汇报。他们严谨认真的工作态度以及朝气蓬勃、奋发向上的良好风貌得到了教授委员会成员的一致肯定。在认真听完汇报后，各位教授结合自身教育教学经验从不同角度对青年教师们进行了点评和指导。陈建欣教授指出，课堂教学要充分考虑与学生的互动性，在讲课过程中切忌自问自答，要善用启发式、引导式教学。乐传俊教授针对现场汇报情况指出，在教学内容的规划上一定要根据培养大纲和人才培养定位有所侧重，重点难点突出，不能所有内容平铺直叙；在教学过程中要加强“教”与“学”的紧密结合，引导和培养学生独立思维能力和创新能力，同时注重理论教学与工程应用的融合性。壮亚峰教授提出，希望青年教师们时刻将“产教融合”和“思政教育”根植于课堂教学中，始终秉承对教育事业的热爱，不忘初心，努力培养具有“工匠”精神和“常工”特色的优秀应用型人才。

试用期满考核是新进教职工走上教育教学工作岗位后的一次全面测评，是检验新进教师培训和发展成果的重要手段，更是打造高水平教师队伍的基础工程。学院秉承“立德树人、教师为本”的师资队伍建设理念，紧抓青年教师培养工程。6位新教师自入职以来，踏实工作，能力、素养提升显著，在融入集体和团队方面均有不同程度的收获和进步，成为学院发展的“生力军”。

汇报课结束，结合新进教师试用期各方面表现，学院召开党政联席会议进行了综合测评。

（化工与材料学院）